Дробление бизнеса: амнистия по 176-ФЗ — успеть подать отказ до 31.12.2025

Самозанятые в 2026: ФНС переквалифицирует договоры в трудовые — как защитить бизнес

С весны 2026 года ФНС запустила усиленный скоринг по работе бизнеса с плательщиками НПД. По данным за I квартал 2026 года, переквалифицировано в трудовые отношения 12 400 договоров ГПХ, доначислено страховых взносов и НДФЛ на 4,8 млрд ₽. Средняя сумма доначисления на одного заказчика — 387 тыс ₽.

Что изменилось с 2026 года

Минтруд и ФНС синхронизировали критерии скоринга. Теперь система автоматически отмечает заказчика, если выполняется хотя бы три из восьми признаков:

— самозанятый получает от одного заказчика более 70% дохода

— платежи поступают регулярно равными суммами (обычно 1-го и 15-го)

— самозанятый зарегистрирован в течение месяца после заключения договора

— исполнитель работает с бывшим работодателем (ограничение — 2 года после увольнения)

— в договоре прописана подчинённость графику, месту работы или руководителю

— исполнитель не несёт коммерческие риски и не имеет других заказчиков

— оплата зависит от факта присутствия, а не от результата

— продолжительность отношений превышает 6 месяцев

Что грозит при переквалификации

— страховые взносы 30,2% за весь период работы

— НДФЛ 13% (до 2,4 млн ₽) и 15–22% по прогрессивной шкале сверх лимита

— штраф 40% по ст. 122 НК при доказанном умысле, 20% — без умысла

— пени по ключевой ставке за каждый день просрочки

— риск углублённой проверки за прошлые 3 года

Пример из практики

В апреле 2026 года к нам обратился клиент из Казани — IT-студия с восемью самозанятыми разработчиками, оборот 2025 года 64 млн ₽. ФНС вызвала на комиссию по легализации трудовых отношений. Анализ показал:

— все восемь исполнителей получали ровно по 180 тыс ₽ дважды в месяц

— четверо ранее работали в штате у того же заказчика (уволились в 2023 году)

— в договорах прописан график 10:00–19:00 и место — офис клиента

Первоначальное требование ФНС — 3,1 млн ₽ взносов, НДФЛ и штрафов за 2024–2025 годы. Мы подготовили возражения: доказали проектный характер работы по двум исполнителям, переоформили договоры по остальным, скорректировали систему оплаты под результат. Итог: доначисление снижено до 420 тыс ₽, штраф полностью снят.

Как защитить договоры прямо сейчас

— провести аудит каждого договора ГПХ с самозанятыми за 2024–2026 годы

— исключить упоминания графика, рабочего места, подчинённости

— ввести оплату только по актам с конкретным результатом

— обеспечить наличие у исполнителя других заказчиков

— не работать с сотрудниками, уволенными менее 2 лет назад

— документировать обоснование выбора формы сотрудничества

Если вызвали на комиссию

Срок явки — обычно 10 рабочих дней. Стандартная стратегия защиты:

— собрать первичку по каждому самозанятому (акты, счета, переписку)

— подготовить пояснения о проектном характере работы

— провести добровольную корректировку до решения ФНС — снимает штраф по п. 4 ст. 81 НК

— при необходимости — возражения в течение 1 месяца после акта проверки

Если вы используете труд самозанятых или планируете — напишите в @buhsmartcity (кодовое слово БАЛАНС). Проведём экспресс-аудит договоров, найдём риски до проверки и подготовим защитную стратегию.

#бухгалтерия #самозанятые #НПД #ФНС #налоги #2026 #трудовыеотношения